為適應(yīng)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)發(fā)展及國(guó)外項(xiàng)目管理需要，不斷為公司增加新鮮血液，增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)造力，海外公司于4月17日組織召開了應(yīng)屆畢業(yè)生專項(xiàng)招聘活動(dòng)。集團(tuán)公司人力資源部胡建英主任、海外公司黨委書記周愛軍、副總經(jīng)理程進(jìn)、琚效三、唐永慧、顧問金傳宗和相關(guān)部門人員組成了本次面試考核組，對(duì)面試畢業(yè)生進(jìn)行了逐一考核評(píng)分。
此次招聘活分為面試和筆試。主要從專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表述、求職動(dòng)機(jī)、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變、談吐儀表等方面對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行進(jìn)一步的考核。
海外公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視本次招聘工作，從招聘信息發(fā)布、院校的選擇、簡(jiǎn)歷的篩選、面試人員選定、考核評(píng)分、確定最終錄用人員等環(huán)節(jié)均進(jìn)行了嚴(yán)格把關(guān)。
