4月10日，安徽建工集團《勞動合同法》貫徹執(zhí)行專項檢查組在副總經理王元曦率領下，深入省路橋集團S311滁定路改建工程項目部進行檢查指導，對該公司勞動合同管理工作給予了肯定，并對該公司進一步完善勞動合同管理工作提出意見和建議。該公司黨委書記吳銳智、人力資源部部長陳大勤陪同檢查。
省路橋集團是此次集團范圍內《勞動合同法》貫徹執(zhí)行情況專項檢查的最后一站。根據(jù)集團的統(tǒng)一部署，該公司自3月中旬開始，首先進行了認真細致的自查工作，圍繞公司勞動關系管理的現(xiàn)狀、勞動合同簽定、勞動用工行為規(guī)范、勞動者合法權益的保護、存在的問題等方面進行分類梳理，嚴格按《勞動合同法》規(guī)定進行了清理排查。在集團當天的檢查過程中，該公司人力資源部部長陳大勤和S311滁定路項目經理朱大俊分別從面與點的角度對公司勞動合同管理的現(xiàn)狀進行了匯報。
檢查組一行具體檢查了公司員工花名冊、項目工資發(fā)放表及社保登記、繳費等情況，并對公司勞動合同管理提出了進一步指導意見。
王元曦副總肯定了該公司從管理型向施工型企業(yè)轉變以來勞動關系的管理工作，認為該公司針對各類人員管理思路較清晰，合同風險防范意識較強。王元曦副總并從制度設計層面，對該公司如何進一步明晰責權利的界定，加強合同風險的可追溯性等提出了進一步的要求。
（人力資源部）
