2010年3月24日上午8點30分，在雄壯的《國歌》聲中，安徽省建筑科學研究設計院四屆三次職工代表大會在院四樓大會議室隆重召開。出席大會的正式代表48人，特邀代表2人及列席代表26人，共計76人。集團公司副總經(jīng)理戴良軍、集團公司工會副主席李鵬飛、集團公司財務資產(chǎn)部主任李有貴、集團公司第一監(jiān)事會主任丁樸等領導親臨大會。
會上，代表們認真聽取了項炳泉院長作的《抓住機遇 因勢利導 開拓進取努力開創(chuàng)安徽建科院改革發(fā)展的新局面》的工作報告。工作報告分為二大部分：2009年的工作回顧、2010年工作意見。對于2010年的工作安排，項院長從六個方面做了闡述：一是分析形勢、把握大局，謀劃好全年工作；二是發(fā)揮綜合優(yōu)勢，提升院整體經(jīng)營力度，抓好生產(chǎn)經(jīng)營工作；三是加大科技創(chuàng)新力度，推動結構調(diào)整步伐；四是強化自身建設，使企業(yè)發(fā)展充滿生機；五是強化企業(yè)內(nèi)部管理，大力提升企業(yè)管理水平；六是加強黨建和企業(yè)文化建設。與會代表以高度的責任感，認真履行職責，聽取并審議通過了《院長工作報告》、《2009年財務決算和2010年財務預算報告》、《2009年業(yè)務招待費使用情況的報告》、《院2010年度經(jīng)濟技術責任制實施意見》、《院專業(yè)技術人才獎勵管理辦法》。
集團公司副總經(jīng)理戴良軍在會上作了重要講話,戴總對建科院2009年的工作成績給予了充分肯定，并對院2010年的工作提出了五點意見：一是設計、檢測和實體三大板塊潛力很大，仍有上升空間，要在結構調(diào)整和管理模式上進一步創(chuàng)新，大項目要由院方主導；二是提升軟實力，全院職工在凝心聚力上要多下功夫，領導班子更要帶頭營造和諧團結積極向上的氛圍，給員工創(chuàng)造良好的發(fā)展平臺；三是進一步加強人才的引進和培養(yǎng)，充分把大家的潛力挖掘出來；四是圍繞院今年的發(fā)展目標完成好今年的各項任務；五是制訂好院三到五年的戰(zhàn)略規(guī)劃，要把握機遇，重點抓好三年規(guī)劃。
會上，由集團公司人力資源部和黨委工作部對班子成員進行民主測評。大會還進行了2010年度經(jīng)濟技術指標責任狀和黨建目標責任書的簽訂及2009年度先進集體、先進個人表彰等。
最后，院黨委書記周文華作了總結講話。他說，這次會議準備充分，內(nèi)容豐富；充分發(fā)揚民主，代表們認真履行職責。他就貫徹落實會議精神，提出了三點意見：一是正確面對困難，把握發(fā)展機遇，確保完成全年的各項目標任務。二是以創(chuàng)建“四好”班子活動為載體，切實加強班子的能力建設。三是創(chuàng)新黨建工作新思路，為全面完成2010年工作目標提供組織保障和政治保證。并希望全院干部職工堅定信心，開拓進取，扎實工作，埋頭苦干，務求實效，為在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式上實現(xiàn)新突破，在推動科學發(fā)展上取得新成績，順利完成2010年各項工作任務，實現(xiàn)安徽建科又好又快發(fā)展上作出更大的貢獻 ！
