2月19日至21日，為進(jìn)一步構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)生態(tài)圈，加強(qiáng)內(nèi)訓(xùn)師隊伍人才培養(yǎng)，建工路橋公司2025年第一期內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)班揚(yáng)帆起航。來自各單位的新、老內(nèi)訓(xùn)師共50余位成員齊聚一堂，進(jìn)行了為期三天兩晚的封閉式高強(qiáng)度充電賦能培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)采取“講師教授+學(xué)員勤練+實訓(xùn)模擬”的教學(xué)模式，講師通過案例互動、演講實操、團(tuán)體游戲等教學(xué)形式，從分析需求、明確目標(biāo)、搭建框架、萃取內(nèi)容、美化課件、設(shè)計教學(xué)、培訓(xùn)師綜合能力修煉等方面進(jìn)行授課，實現(xiàn)了教學(xué)與實操的互相補(bǔ)充，交流研討與相互糾偏的結(jié)合。輔導(dǎo)過程中，講師不僅講思路、說方法、教技巧，還傳授學(xué)員如何運(yùn)用當(dāng)下新興的AI工具，極大提高了課程開發(fā)的效率。
本次培訓(xùn)的學(xué)員主體是來自一線的基層新內(nèi)訓(xùn)師。他們在培訓(xùn)期間完成了高質(zhì)量的教學(xué)成果，產(chǎn)出了《課程分析表》《思維導(dǎo)圖》以及《課件PPT初稿》，實現(xiàn)了從“業(yè)務(wù)骨干”向“知識傳播者”的華麗轉(zhuǎn)變。本期培訓(xùn)對他們來說，不僅是一次“充電”和“加油”，更是一次“點燃”和“起航”。
公司將繼續(xù)推動把優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干充實到內(nèi)訓(xùn)師隊伍中來，打造一支數(shù)量充足、專業(yè)過硬、技能過關(guān)、動態(tài)競爭的內(nèi)訓(xùn)師隊伍，為公司持續(xù)推進(jìn)人才隊伍建設(shè)、激發(fā)人才隊伍活力、實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。（鄧永青）
