1月24日，設備租賃公司在決策大廈12樓會議室舉行機關一般管理崗位競聘面試，邀請了安徽建筑大學3位外部專家共同擔任面試考官，共有40人報名參加了此次競聘。
為認真組織好機關面試工作，公司制定了一整套科學的競聘方案。通過宣傳動員、公開報名、資格審查等系列程序，保證了競聘工作的公開、公平和公正。競聘人員依次上臺進行競聘演講，結合對競聘崗位的認識，圍繞個人情況、工作業(yè)績、競爭優(yōu)勢、履職思路等方面進行演講，并對考官的提問現(xiàn)場答辯，展示了個人能力和風采。
下一步，設備租賃將持續(xù)打造“能上能下”的人才隊伍，營造積極向上、擔當作為的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為廣大職工搭建展現(xiàn)能力的舞臺、創(chuàng)造擔當作為的機會，構建公開、公平、公正的人才競爭環(huán)境，激發(fā)職工隊伍活力，提高選人用人的公信度，為公司高質量發(fā)展提供充分人才保障。
